転職活動中、転職するまでに心がけていたこと、ルール
・今現在の仕事に対して、たとえブラックと言われていても文句を言わないこと。
・自分でできる範囲で、ホワイトなあたらしい働きかたがないか、調べる事。
・給与面でのバランスを上手く考える事。
・健康的な意味合いで、労働環境で身体がブラック的に疲弊していないか自己確認をとること。
・同業の働き方でも、もっと効率よく働けるホワイト環境がないか調べる事。
これから話す転職体験談のあらすじ
体験談として自分の身体的ブラック疲労は極度に達していました。それなのに、手取りではブラック的に少ないものなので、割に合わないと考えていました。それで、転職というかたちで、別の会社に移りました。ある程度確実にホワイトな金額が入ってくる保証があり、また仕事の休憩時間も取れるようになりました。
転職前と転職後の紹介
転職前は、ブラックな動画制作会社にいました。自分で出演することもあり、体験談としては仕事は深夜作業に及ぶことは普通でした。あたらしいホワイトな会社では、おなじ動画制作業はやっていますが、自分のペースに合わせて、ホワイトな仕事ができます。普通に暮らしていけるぐらいの、契約社員クラス並みの給与は家に入ります。いい意味の体験談になりそうです。
転職をしようと思ったきっかけ。
・転職のきっかけは、だいたいの仕事のしかたは分かったということが前提になります。以前の会社での仕事のやり方は、そちらの特許がらみのはなしになるので、何の転用もしませんが、あたらしい働き方として、自身で大手がそうなら、別のやり方で行こうと、かなり業務を短縮してホワイトな仕事をしています。
・ちょうど新規産業に乗ったかたちになります。それは、それで本当にこの職種で設けることができるのか。といったブラックがらみの不安はありました。ですが、やってみてほしいという声にも負けて、やり始めたのですが、好評であったので、やはり技術者なんだなと自分自身に思います。依頼される体験談も多くなりました。
・労働環境に対して、いい意味のクレームを言ってくれる、同僚がいました。他の会社の同僚みたいなひともそうなのですが、以前の会社のブラックな労働環境を心配してくれて、逆に前の会社にわたしを辞めさせるように連絡を入れていたみたいです。これは、仕事がなくなるという意味ではなく、もしブラック理由で過労死したら、どうするのですか。という意味でした。なので、ホワイトな新会社のほうでは、休みを適度に自分へ補給することが出来ています。休憩をとれる体験談になります。
転職した際に使用した転職サイトは
・自分自身の手配でも、転職エージェントは利用しなくてよかったのですが、新会社のほうに、転職連絡が来るようで、仕事の配分とその他の提携的な要素に、リクルート・エージェントさんが、手伝ってくれました。これは、仕事の役職という意味での指示があって、このような役職でわたしは働くべきですとの助言というものになります。仕事指示書の体験談では、助かっていますとありがたく頂戴しています。
・転職をするうえで不安や心配事はどんなことがあったか？
転職をするうえでは、新規産業の部類に入るものなので、このくらいで付加価値が出るかどうか、心配ではありました。このくらいの機材しなくてというものでしたが、入念に事前準備は進めていたのだと思います。とくに、作業にかかる道具類などは、多額の資金は投じられないので、手作りでそれを補ったりと、ホワイトなコスト削減と、経費削減には、自分の頭脳の捻出には怠りはありません。わたしはコスト削減の体験談も多くあるので、その辺は得意作業です。
・不安や心配事はどのように解消したか？
自作機材を使用することなど、手作業が多いので、そのあたりの準備に対し、納品してくれるホワイトな業者には、丁寧にお礼という言葉をかけるようにしていました。なので、業務部品などを納入してくれる業者さんはよろこんで持ってきてくれます。
転職をするまでの転職活動方法
・何を基準に転職先を調べ・決めたか
小さな企業体でなにができるのかについては、いろいろ考えていました。就職先という事で、肩書は一応あったのですが、結局は株式会社のほうが適しているという判断が、さまざまな先方からあり、会社組織での従業に至ったのです。ブラック系から脱出したいという意向はあまり前会社には伝えないようにしていました。仕事はきっちりおさめる性格なので、それが体験談になります。
・志望動機としては、顧客の為に、なにができるのかということを、ワークライフバランスを通して、ホワイトに選択したいという考えになります。
・一社目のところは、あえて規模の拡大が必要ということで、二社目の株式会社の雇用になっています。雇用というのは、働いた分の時給ではなく固定給が約束されるという意味なので、会社での作業に家族もあんしんしているようです。家族の心配しない体験談というかたちがベストになります。
転職した後の働き方
転職した後から、時間に余裕ができるようになって、自分の意志で休みの日は休むという働き方ができるようになりました。自分の関係の同僚が同じ仕事をするときがありますが、会社からの要請で動いてもらうときには、休みを同僚も取れるように指示することもできています。なので、働き過ぎにならないような、ピンポイントの作業を心がけています。ですが、動画制作という業界は、ほぼ休みなしなのが普通で、その取り分としても、ブラック的な雀の涙ほどといわれる世界が多いのです。ですので、転身してよかったとおもえます。元の業界のほうにも、あえて提言をまとめたいくらいで、過密労働の激しい日本で、事業費が賄えるのであれば、そこまで働く必要があるのかと、その無駄なしがらみをなんとかしてほしいとは、思っています。伝統的な業種では、完全に無駄な作業とはいいませんが、過密労働が本当だと言われる仕組みにも、業界全体の改善力が必要であると感じています。自分自身は、別の会社に移りましたが、いまでも、元の業種の人たちとのかるい付き合いはあるので、その分の仕事を別組から納品するかたちになっています。ですので、仲介業者をとおさずに、新会社のほうから直接提案を入れるようにしています。もちろん、元の恩のある会社の方からの技術移動はしません。そして、あたらしいタイプの動画はなにかと、生活とのバランスを考えながら、コンセプト提供をしています。立場的には、家に居ることもおおくなるので、あえて安心です。これは、家族を守るという具体的な意味においても、必要なことなので、生活というのは、仕事だけではないと実感しています。よかったのは、同僚のほうにも、新会社の方からあたらしい仕事の種類配分ができるようになったことで、元の会社にも迷惑をかけることなく、業取引は続いている点がいいでしょう。
まとめ
まとめとして、日本人はもっと仕事と生活のバランスを上手く考えた方が良いという理論があります。そして、仕事自体に収益が上がるとしても、無駄がおおいという、多少批判的なことばもあるのです。日本人は一生懸命に働く民族だとおもいますし、それが、いい意味で、より稼げる業種体系になっているのでしょうけれども、無駄という意味には、作業に無駄があるという意味ではないのです。これは、生活のバランスという形で、家族をいたわったり、ねぎらうという生活がもっとひつようだと思います。家庭あっての、あんしんできる営業が可能になりますので、作業自体の無駄ではなく、家族が安心できる作業としての、働き方は求められます。一生懸命にはたらく、日本人はいいのですが、その作業に無駄がなく効率が高かったとしても、それでさらにしごとを要求されるのであれば、労働時間は、延長の連続を極めてしまいます。これには、仕事を要求されるのか、それとも依頼されるのか。そして、仕事を選べるのかという問題とも係わります。つまり、仕事を選ぶ際に、家族の思いを残せるかどうかに、仕事のし過ぎという無駄があったりするのです。効率よく働いた後は、働いた分だけ休めるようなそんなかたちがいいのです。