正社員の月給が手取り14万円の場合今すぐ転職した方がメリットがあります.
14万円しかもらえない正社員の方は多く生活する上で悩みになっている人はいますか？
月の給料が14万円の手取りしかもらえない正社員の場合、300万円以下の年収でワーキングプア層のくくりに入ってしまいます。
正社員で働いている年収300万円以下で朝から晩まで休まず働いても生活が苦しくその日暮らしで生活している人をワーキングプアと言います。
給料が14万円の手取りだと貯金ができず日々の生活にもこまり毎日悩みながら生活していきます。生活が苦しいのは分かり切った話ですが住居について考えてみると実家暮らしの場合手取り14万円でも負担を感じないかもしれませんが一人暮らしの場合毎日のお金のやりくりが大変で家計簿をつけてみると下記のように想定されます。
家賃：月5万円
食費：月3万円
日用品、交通費等：1万円
携帯代：7000円
光熱費：1万円
雑費：3000円
貯金：2万円
余計な出費である外食費や交通費をギリギリまで抑えてもやっと貯金が2万円できるようになります。自動車の所有予想外の出費である引っ越し屋病気などがあると貯金もできず月の家計が赤字になってしまうので手取り14万円だと相当きつい家計簿になります。また交際相手がいる場合は交際費が余分に計上され家計圧迫につながります。契約社員やアルバイトだと仕事の悩みはそれほど多くありませんが正社員として仕事をしている場合ストレスや疲労など精神面での疲れは当然日に日に溜まっていきます。
会社員のストレス発散方法は友達や会社の仲間と飲んだり趣味にお金を使ったりすることで日々発散されます。ただ14万円の手取りではそういったストレス発散方法にお金をかけることができません。14万円の手取りの給料しか毎月もらえないのであれば今の会社に無理をしてしがみつくよりも、別の会社に転職した方がメリットは十分にあります。考えられるメリットはストレスの軽減、手取りの給料が上がること、職種が変わると休日の日数も増える可能性が出てきます。また自宅から近い会社に就職した場合通勤時間短縮など体力的にも負担が減ります。
ただ今のご時世辞めるのに少し考える事の理由としてなかなか正社員になれないことがひとつの要因です。ただそれを考えては何も変わりません。
14万円の手取りの給料しかもらえない会社は正直言って正社員だろうと契約社員であろうとパートやアルバイトだろうとリストラの対象になる可能性の方が高いです。今の時代会社が倒産をする可能性もなくにしてあらずです。
今回は14万円の手取りの給料の人が転職するべき理由を紹介していきます。
働く場所は今の会社だけではありません。会社に騙されていないのか考えるべきです。
考えてみてください14万円の手取りの給料は生活する上で最低水準の給与所得です。
給料について詳しくお伝えすると総支給は14万円から15万円程度で14万円の手取りになります。
総支給約14万円から15万円は20日間働いたと 仮定して1日の労働時間が8時間で時給が900円と時給換算計算されています。
時給900円だとアルバイトとほぼ変わりがなく定時上がりで土日しっかり休めているなら尚更この時給換算です。
正社員のメリットは社会保険に加入できることですが 給料水準が低いと税金も安く抑えることになります。
正しい正社員の 現実の対応は休日出勤やサービス残業が多くの企業で見受けられ、当然 定時上がりはなく 明らかに給与に見合わない責任を押し付けられ法律で定められている有給休暇も使えない会社もあり会社に利用されている現実があります。都市部では地方に比べると有効求人倍率は高いですが最低時給が低い地方は正社員で雇ってもらえるだけありがたいと言う現実の厳しい声があります。
手取り14万円の正社員の水準は圧倒的に低いです。
給料以外にもボーナスという制度がありますが会社によってはボーナスが出ない、ボーナスではなく寸志だったというケースもあり総合的に考えても手取り14万円の正社員の給料ではメリットがないです。
給料が安い場合生活に苦しみ貯金もできないケースを考えると急な出費があるとき借りる場所はカードローンでということです。
カードローンで生活費を補わないといけない場合 はすぐに転職を検討し行動に移すべきでしょう。何度も伝えますが手取り月14万円は正社員ではかなりの低水準です。
実際転職を考えるときにまず給料を考えますが手取り14万円の場合は年収が下がると言うリスクはほぼなく上がる可能性の方が高いです。
例えば完全歩合制で売り上げがない人は手取り14万円より安く可能性があります。転職をすると給料が上がる可能性は大いにありますが今の時期転職しても正社員ではなく契約社員かもしれない、年齢の壁があり転職を成功することができるのだろうかと後ろ向きの考え方の人も出てきます。ただ何も行動せず転職もせず考えなければ何もえられません。
これから先手取り14万円で生活できますか ？
10年後も今の会社が存続されていますか？
従業員に対して14万円の給料歯科払えない会社がこれから先業績を回復させる力があるのでしょうか。やり手の次期社長が就任を業績を右肩上がりで回復させない限りまず従業員の給料はあがらないです。
毎日給料が低いというリスクを背負って仕事をしていかないと行けません。
リストラや急な出費に対応できず 先が見えない状況なので早めに今の状況を脱出する方法を考えないといけません。
転職を先延ばしにすると月日だけ過ぎていき会社の倒産や失業がいざ起こると全く動けません。
不景気を理由に手取り14万円の給料は済まされる問題ではありません。
今転職をして有望な会社に転職し給料をもっとあげていくべきです。
例えば給料20万円以上の職種にはドライバーや工場勤務など探すとたくさんあります。
ドライバー職にあげられるバスやタクシーの運転手トラックのドライバーなどは現在でも年齢や経験を問いませんが 人手不足の産業です。
大手の工場は残業手当や残業手当や深夜手当、夜勤手当など多くの手当があり毎月多く稼げます。地方出身の人も都市部の求人をチェックするがおすすめです。
給料が20万円それにボーナスが足されると400万円の年収に一気に近づきます。
年収400万円だと 毎月7万円から8万円貯金することができ年に100万円貯金することも可能です。毎月貯金ができれば急な病気や出費にも対応でき日々の生活水準が高くなり仲間との付き合いもできるようになりこれからの時代は男性も女性もたくさん給料をもらえるようにならないといけない時代です。
少子高齢化の日本は年金や増税など逃げることができない状況になっています。
収入は増えないが支払いは増え生活はいっそう苦しくなります。
給料を増やして貯金をすることで将来お金に困らないようにしていきましょう。
お金は誰もが必要です。
今の手取りの現場で納得せず給料がたくさんもらえる良い仕事を見つけて生活水準をステップアップしていきましょう。